WordPress 開発者を見つけて雇用するためのアドバイス

しばらくの間、独自の Web サイトを運営している場合は、他の Web サイトから目立つようにカスタムテーマを作成することを考え始めている可能性が非常に高いです。プレミアムテーマとフレームワークはあなたを遠くまで連れて行ってくれますが、要件を正確に満たして開発されたテーマに勝るものはありません。

テーマを希望通りに仕上げるために手を加えたかもしれませんが、ほとんどの場合、何かが適切ではないことがあります。既存のテーマに加えたカスタマイズによって、Web サイトが希望どおりに表示されることはほとんどありません。

問題は、サイトの運営に忙しすぎることです。コーディングを学習したり、自分で変更を加えたりする時間や忍耐力はありません。 WordPress の開発面に囚われるのではなく、賢明なアプローチをとり、WordPress テーマ開発者を雇ってカスタムテーマを構築してみてはいかがでしょうか。

開発者を雇う前に決めるべきこと

カスタムテーマを作成する開発者を探し始める前に、決めるべきことがいくつかあります。

まず、テーマのデザインとの両方を担当してくれる人を見つけるか、それともその仕事を 2 つの異なる部分に分けるかを決める必要があります。

すべての開発者がテーマ作成の完全なプロセスを実行するわけではありません。開発者は、完成したデザインの PSD ファイルを取得し、そこから実用的なテーマを作成する可能性がはるかに高くなります。

プロジェクトを別々の設計段階と開発段階に分割することをお勧めします。これにより、各側面を専門とする人材を見つけることができます。デザイナーと協力してテーマの外観を細部に至るまで作成することができ、建設的で熟練したアドバイスを提供してもらえます。

テーマのデザインが完成したら、それを開発者に渡すことができます。開発者は、そのデザインを実用的なテーマに変えることだけに重点を置いています。これにより、設計上の決定や議論から解放され、自分たちの得意なことに集中できるようになります。

次に、おそらく最も重要なことですが、新しいテーマに何を求めるかを知る必要があります。ウェブサイトをどのように見た目や機能にしたいのか明確なアイデアがなければ、ここに進んでも意味がありません。

デザイナーとテーマについて話し合ううちに詳細が変わる可能性がありますが、サイトの中核となる外観、デザイン、機能の選択は最初から頭の中で明確になっているはずです。

テーマ開発者を探す

サイトデザインの完全な PSD ファイルを入手したら、それをすべてまとめてくれる人を探し始めることができます。

作業を実行する開発者を見つけることができる場所がいくつかあります。まず最初に、一緒に仕事をしたデザイナーに誰かを推薦できるかどうか尋ねることです。

デザイナーと開発者が協力してクライアントにお互いを推奨することは非常に一般的です。あなたのデザイナーに、良い仕事をしてくれると信頼できる人がいるのであれば、その人に相談する価値は確かにあります。一緒に働くのには理想的ではないかもしれませんが、信頼できる人の推薦がすでに付いているため、いくつかの潜在的なハードルを回避することができます。

デベロッパーを見つけるもう 1 つのオプションは、Upwork などの入札サイトのいずれかを使用することです。または、Envato の最新サービスベースのサイト Envato Studio を試してみることもできます。これらのサイトは、質の高い開発者を見つけるのには適していません。まともな仕事のポートフォリオを構築すると、ほとんどの人が開発者から離れてしまうからです。ただし、ポートフォリオの構築に熱心で、他の開発者が予想するよりもはるかに安価に作業を行ってくれる新しい開発者が見つかるかもしれません。個人的にはこのオプションは避けたいと思いますが、低予算で作業している場合には良い解決策になるかもしれません。

もう 1 つのシンプルかつ効果的なオプションは、お住まいの地域の WordPress 開発者を Google 検索して探すことです。それは本当に簡単なことかもしれません。その仕事ができる人はたくさんいるので、他の国の人よりも地元の人を使うほうが良い選択肢になるかもしれません。

ローカルオプションを使用すると、プロジェクト中に定期的にその人に会うか、少なくとも電話で話すことができる可能性があります。地元の人を雇う場合、その仕事に最も才能のある開発者が見つからない可能性がありますが、その人たちと直接話し合える能力によってそれを補うことができます。それは、プロジェクトを実行するときに何が最も快適であるかによって決まります。

テーマ開発者の選択

開発者を選択したら、その選択を一緒に作業する人に限定する方法を決定する必要があります。

彼らが仕事を遂行する能力があり、扱いやすいかどうかを確認する必要があります。それを行う最も簡単な方法は、Web サイトを見ることです。開発者の Web サイトはプロフェッショナルに見え、印象を残す必要があります。彼らの Web サイトが悪い場合、なぜ彼らがあなたの Web サイトで良い仕事をしてくれると信頼できるでしょうか?

サイト上で以前の顧客のポートフォリオ、できれば顧客の声を見つけることができるはずです。自分がその仕事ができると証明し、何人かのクライアントから推薦を受けている人を信頼するのははるかに簡単です。

これらのものを持たない開発者がダメだと言っているわけではありません。能力に関する最初の質問を尋ねる前に答えてくれる人を雇うほうがはるかに簡単です。

プロジェクトガイドラインと契約書の設定

開発者を決定したら、プロジェクトとマイルストーンを書面で定義する必要があります。契約書や料金に関する同意書を交わさずに、このような仕事を決して始めないでください。 今まで

あなたと開発者の両方がそれぞれに何を期待されているかを理解できるように、開始する前に特定の事項を書面で定めておくことをお勧めします。

ガイドラインや契約書に含めるべきことがいくつかあります。

プロジェクトの全額料金とその内訳（前払い/マイルストーンなど）
テーマの公開前のテストと改訂の要件
プロジェクトはレンタル作品であり、すべての著作権はあなたが保持していること
コミュニケーションの方法と頻度（メール/電話/直接）
プロジェクト完了までの推定時間

他にも、契約に含める必要がある、あなたに固有の事項、または開発者に固有の事項があるかもしれません。覚えておくべきことは、これはビジネス上の契約であり、必要に応じて具体的または緩和的に契約する必要があるということです。

優れた開発者を見つけて協力することは、必ずしも難しく、面倒なことではありません。世の中には何千人もの優れた開発者がいます。あなたは才能のある人と仕事をしたいと思っていますが、それ以上に、信頼できて一緒にいて楽しい人と一緒に仕事をしたいと考えています。

開発者にどれほど才能があっても、期限を守れなかったり、一緒に仕事をするのがひどい人であれば、その開発者を使ったことを後悔することになるでしょう。

素晴らしい仕事をし、あなたとうまく仕事をしてくれる開発者を見つけたら、他のプロジェクトでもその人と一緒に仕事を続けてください。友人やネットワーク内の他の人が開発者を探しているときに、彼らを勧めてください。あなたが誰かと良好な関係を築くことができれば、彼らはあなたを助けるためにさらに一歩を踏み出す可能性が高く、それは彼らの仕事をより良くするだけです。

あなたのウェブサイト用にカスタムテーマを構築したことがありますか?開発者はどのようにして見つけましたか?また、そのプロセスに関してどのようなアドバイスや推奨事項がありますか?以下のコメント欄でぜひご意見をお待ちしています。